数据显示，过去10年香港的劳力人口参与率显著上升，65岁或以上劳动人口的参与率由2007年的5.2%升至2017年的11%。

　　香港政务司司长张建宗9月20日出席公开活动时表示，香港每年有6万人踏入65岁，生育率持续徘徊在低位，“65岁的退休年龄太年轻，可以考虑延迟”。同时他指出，香港劳动人口在3年后开始下降，20年后会减少20万劳动人口。

　　特区政府曾在2015年推出整体人口政策，提升本地劳动力，包括将乙类保安人员许可证的年龄上限由65岁放宽至70岁，并牵头将新入职公务员的服务年期延长至65岁(文职)或60岁(纪律部队)退休，目前政府正就建议执行框架进行咨询，希望可以尽快推行有关措施。

　　数据显示，过去10年香港的劳力人口参与率显著上升，65岁或以上劳动人口的参与率由2007年的5.2%升至2017年的11%，但仍然低于日本、新加坡及韩国等亚洲邻近国家。

　　为鼓励本港雇主聘用年长人士，香港劳工处将计划在今年内优化“中年就业计划”，向聘用60岁或以上已离开职场或失业的年长求职人士并为他们提供在职培训的雇主，发放每月达4000港元的在职培训津贴，为期6至12个月。

　　香港政府统计处的数字显示，超过65岁以上的人口将由2016年的116万(占总人口的16.6%)增加100多万，2036年达到237万(占总人口31.1%)。与之前20年(1996年至2016年)约50万的升幅相比，未来老龄人口上升的速度明显加快。同时，超过65岁以上的人口超过230万的情况将维持最少30年。